Werkwijze &

Services

Door onze aanpak proberen wij het proces voor de werkgever en werknemer zo soepel mogelijk te laten verlopen.

Neem contact op >

werving & SELECTIE

Wij selecteren internationale kennismigranten uit o.a. Azië, Europa en Afrika.

IND of UWV

Tijdens de UWV- of IND-procedure ondersteunen we beide partijen.

Immigratie & BSN

Het immigratieproces nemen wij op ons van begin tot eind. Waaronder ook antecedenten.

Huisvesting & vervoer

Voor de werknemer zorgen we voor passende huisvesting en vervoer naar werk.

Zorgverzekering en TBC

We helpen de werknemer bij zorgverzekeringen het TBC-onderzoek wanneer nodig.

Belastingafdracht & rekening

De werknemer ondersteunen we ook in het openen van een bankrekening en afdrachten.

Van immigratie tot integratie

Bij het werven van internationale medewerkers komt een hoop kijken aan extra papierwerk, wetgeving, vervoer en huisvesting. Als full-service uitzendbureau regelen wij daarom niet alleen de werving, selectie en verloning, maar ook het immigratie- en integratieproces van de werknemer. Ook bieden wij tijdens het gehele proces persoonlijke ondersteuning en delen we onze expertise op cultureel en praktisch gebied. Dankzij onze jarenlange ervaring in de uitzendbranche kunnen wij werkgevers en werknemers ook volledig ondersteunen bij het gehele immigratie- en integratieproces.

Wij regelen de vergunningen voor onze kandidaten om in Nederland te werken. Tevens regelen wij de verloning, belastingvoordelen, huisvesting, ziektekostenverzekering, taalcursussen  BSN nrs etc voor onze kandidaten. 

Kennismigranten &
onderzoekers via IND

Door het tekort aan technici uit Europa zijn wij verder gaan zoeken. Wij hebben een groot netwerk in Azië die hoogopgeleide jonge ingenieurs kunnen bemiddelen. Onze kandidaten willen zich hier permanent vestigen en integreren.

Deze kenniswerkers werken hier met vergunning van de IND. We zijn hiervoor een gespecialiseerde IND referent. Onze internationale medewerkers zijn goed opgeleid, betrouwbaar, zeer gemotiveerd, waar nodig gecertificeerd en staan klaar om bij uw bedrijf aan de slag te gaan. 

Meer informatie >

Ondersteuning voor uitzendkrachten en bedrijven van a tot z.

agsdix-null

STAP 1: WERVING

Jobpertunity ontvangt een vacature met duidelijke verwachtingen en functie-eisen van de kandidaat.

Meer informatie is te vinden bij de FAQ’s.

agsdix-null

STAP 2: SELECTIE

Jobpertunity stuurt het cv van een geschikte kandidaat. Vaak met een korte introductie video.

Meer informatie is te vinden bij de FAQ’s.

agsdix-null

STAP 3: INTERVIEW

De werkgever interviewt de geselecteerde kandidaat of kandidaten via een videogesprek.

Meer informatie is te vinden bij de FAQ’s.

agsdix-null

STAP 4: MATCH

Bij het vinden van een geschikte match wordt een opdrachtbevestiging getekend.  Daarna kunnen wij aan de slag met het gehele immigratie-proces.

Meer informatie is te vinden bij de FAQ’s.

agsdix-null

STAP 5:  IMMIGRATIE

De kandidaat is meestal binnen 6 tot 8 weken gesetteld in Nederland. In die periode regelen wij documentatie, zorgverzekering, huisvesting en vervoer waar nodig.

Meer informatie is te vinden bij de FAQ’s.

agsdix-null

STAP 6: START WERKEN

Na het afronden van de benodigde documentatie start de kandidaat met werken. In deze periode houden wij nauw contact met beide partijen om te controleren of alles verloopt volgens verwachting.

Meer informatie is te vinden bij de FAQ’s.

Klaar om de stappen te zetten voor je nieuwe job?

Bekijk onze FAQ om je eerste baan in het buiteland te krijgen!